Coople

Coople bietet eine durchgängige Automatisierung des HR-Prozesses: von der Planung, Rekrutierung, dem On-Boarding und der Einstellung bis hin zum Workforce-Management, der Gehaltsabrechnung und dem Zahlungsverkehr an. Dadurch reduzieren Sie drastisch den Zeit- und Kostenaufwand für Personalverwaltungsaufgaben.

Wie funktioniert Coople?

Sobald Sie sich auf der Homepage coople.com/bexio registriert haben, können Sie mit der Personalplanung über Coople beginnen. Bexio Kunden profitieren von einem zusätzlichen Rabatt in Höhe von 10% auf die Administrationskosten.

1. Job erstellen

Sie legen die Jobkritieren, wie beispielsweise den Lohn oder das Jobprofil selbst fest, um anschliessend die Anfragen der passenden Kandidaten zu erhalten. Sie können Vorlagen speichern, sodass Sie dananch mit nur einem Klick den neuen Einsatz aufschalten können.

2. Kandidaten anstellen & Stunden freigeben

Sie entscheiden, welchen Bewerber Sie einstellen wollen. Durch den Einblick in die Lebensläufe und Bewertungen der Bewerber, sehen Sie noch einfacher, ob diese Ihren Erwartungen entsprechen. Am Ende des Monats bestätigen Sie lediglich die geleisteten Stunden und bewerten den Arbeitnehmer. Bei Bedarf können Sie Arbeitnehmer zu Ihrem Favoriten-Pool hinzufügen. Den restlichen Aufwand übernimmt anschliessend Coople für Sie.

3. Kandidaten übernehmen

Sollten Sie einen Kandidaten dauerhaft anstellen wollen, so können Sie ihn zu günstigen Konditionen übernehmen. Wenn der Mitarbeiter bereits 540 Stunden oder mehr für Sie über unsere Plattform gearbeitet hat, ist die Übernahme kostenfrei.

Gründe für Coople

• Erstellen Sie mit wenigen Klicks Ihre Einsätze und erhalten Sie die Kandidaten die Ihrem Jobprofil entsprechen.
• Wir übernehmen in unserer Rolle als Personalverleiher die gesamte Administration und Lohnzahlung: Sie sparen viel Zeit.
• Mehr als 300'000 registrierte Mitarbeiter sind in der Schweiz verfügbar.
• Ein engagiertes Kundenbetreuungsteam, das allzeit bereit ist, Ihre Fragen zu beantworten.
• Sie bestimmen selbst die Einsatzdauer. Es gibt zusätzlich keine Mindestdauer bei Einsätzen.
• Erhalten Sie das richtige, qualifizierte Personal. Coople überprüft jeden Arbeitnehmer und verifiziert die Arbeitsgenehmigung.

Über Coople

Seit der Gründung in Zürich im Jahr 2009 hat sich Coople mit über 400’000 registrierten Mitarbeitern und 20’000 registrierten Unternehmen zu Europas grösster Plattform für flexible Personallösungen entwickelt.