Le taux horaire – la valeur réelle du travail effectué

La valeur réelle du travail réalisé par une entreprise est déterminée par les taux horaires brut et net. Ces derniers établissent en fin de compte le prix que le client paie pour le service réellement exécuté. Le taux horaire d’une entreprise à but lucratif doit être déterminé en tenant compte de différents facteurs étant donné qu’il doit à la fois recouvrir les frais et apporter un certain profit. Les deux questions suivantes sont décisives : « Combien me coûte un entrepreneur pour la réalisation ce travail ? » et « Quel est le profit que j’aimerais pouvoir tirer de mon travail ? ». Ces deux facteurs, le coût et le niveau de rentabilité, guident finalement l’entreprise dans la détermination du prix des services qu’elle offre.

Quels sont les taux horaire de mes concurrents ?

Tout le monde veut naturellement gagner le plus possible, mais nous savons tous qu’il n’est malheureusement pas toujours facile de comprendre ce qui est réellement faisable. Se pose ainsi une autre question clef : « Combien est prêt à payer un client pour ce service ? ». La réponse à cette question est d’une certaine façon influencée par la présence sur le marché de concurrents offrant un service identique d’une qualité équivalente et peut-être même à un prix inférieur. Le marché n’étant toutefois pas totalement transparent, les clients doivent chercher et comparer les informations sur le coût des différentes offres, un prix plus élevé peut par conséquent s’avérer être nécessaire et ce en dépit de la présence d'une concurrence techniquement plus favorable au client final. Il est même essentiel pour certains clients que le coût d’une offre ne soit pas trop faible parce qu'ils ont tendance à très rapidement associer « pas cher » avec « mauvais » et espèrent donc une meilleure qualité en payant un prix plus élevé. Le prix peut finalement être un outil de marketing approprié si l’entreprise a une bonne connaissance de ses clients et de leurs besoins. Un autre élément dont il faut tenir compte dans l’établissement du prix est naturellement la question du temps de travail. Cela revient par exemple à se demander combien d'heures un travailleur indépendant serait prêt à travailler de façon mensuelle pour atteindre son objectif en matière de revenu. La question des heures de travail est réglée par les contrats de travail des collaborateur engagés par l’entreprise.

Liste des différents taux horaire en Suisse

La liste suivante comprend les données moyennes et n’est pas exhaustive. Il convient de noter que les taux horaires peuvent varier en fonction de l'industrie, de l'expérience et des capacités.

Liste des différents taux horaire en Suisse

Le calcul des taux horaire

Le taux horaire peut être insidieux parce qu’il peut réserver quelques surprises désagréables, notamment justement aux nouveaux entrepreneurs. C’est pourquoi il est extrêmement important de très bien gérer sa détermination en demandant les services d’un conseiller d’entreprise, de façon à ce que le succès de l'entreprise ne soit pas remis en cause par un « détail » tel que le taux horaire.

Le calcul des taux horaire

Les fondateurs d'entreprise ne peuvent pas toujours compter sur leur expérience personnelle pour déterminer ce taux horaire et c’est la raison pour laquelle ils doivent faire leurs calculs en se basant sur des valeurs estimées. Cela signifie que les coûts de main d’œuvre sont très souvent sous-estimés. L’estimation prudente des taux horaires est fondamentale à la survie, non seulement des personnes montant leur propre entreprise, mais également des entreprises déjà bien établies sur le marché. Une entreprise doit faire usage du total des coûts pour calculer les charges, c’est-à-dire qu’elle doit tenir compte de tous les coûts nécessaires à l'exécution des travaux.

Cela paraît logique, mais tous les frais de service doivent être couverts par le chiffre d'affaires, de sorte que l'entreprise puisse dégager un bénéfice. Celui qui a la chance d’exercer une activité ne nécessitant que peu d’investissements pourra déterminer son prix, c’est-à-dire le coût de son travail, assez facilement. Les grandes entreprises ayant de nombreux employés et des coûts salariaux élevés devront pour leur part faire des calculs plus exigeants pour la détermination des taux horaires. Les moments improductifs des employés, tels que les formations et congés maladie, doivent être inclus dans le calcul du total des coûts. Les frais tels que les frais d'assurance, les loyers ou encore le coût des logiciels doivent par ailleurs également être couverts par le chiffre d’affaire généré. Il est intéressant d'examiner, à des fins de réduction des coûts, si la société a intérêt à externaliser certaines tâches administratives, telles que la comptabilité. Les entreprises soumises à la TVA ne doivent pas seulement calculer leur taux horaire net, mais également la valeur ce même taux horaire brut d’impôts.

Calculez simplement les heures de travail réalisées grâce à un logiciel

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Vous devrez tout de même calculer le taux horaire, même avec bexio, le logiciel de gestion d’entreprise pour PME et  travailleurs indépendants, il vous permettra cependant de facilement énumérer les heures de travail et donc de les calculer. L’enregistrement intégré du temps vous aide à correctement le répartir et à l’enregistrer. Vous pourrez ainsi, en quelques clics, insérer vos dépenses et temps enregistrés dans vos factures pour vous faire payer par le client respectif. Essayez bexio dès à présent gratuitement pendant 30 jours sans engagement.

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